こちらではTRUSTの「キャスト」と「スタッフ」についてご案内します。
スタッフとキャストの異なる点は下記の通りです。適当だと思うものを選択いただきご利用ください。

１. 勤怠報酬のバリエーション

キャスト：基本的には時給のみ ※日給や月給も一部応用的な利用ができます。

スタッフ：時給・日給・月給のいずれかで設定ができます。

２. 厚生費の算出方法

はじめに「キャスト」からご案内します。

④厚生費 =（①時間報酬 + ②バック計 + ③ボーナス項目計）× 厚生費率（％）です。

No4 「あや」を例に見てみましょう。

①時間報酬 =7,500円

②バック計 = 16,800円 + 3,750円 + 6,200円 + 7,800円 + 10,000円 = 44,550円

③ボーナス項目計 = 0円 ※ –は数値の入力がありません。

①+②+③ = 52,050円 で厚生費率が10％のため、④厚生費 = 5,205円と算出されます。

次に「スタッフ」についてご案内します。

厚生費 =（勤怠報酬 + 賞与 – 罰金）× 厚生費率（％）です。

No2 「山田太郎」を例に見てみましょう。

勤怠報酬は日給の12,000円、厚生費率は10％です。

賞与は500円、罰金は1,000円のため、

厚生費 =（12,000円 + 500円 – 1,000円） × 10％ = 1,150円 と算出されます。